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             當前位置:信息>> 眉山市城投工程服務有限公司市場化選聘副總經理的公告
            眉山市城投工程服務有限公司市場化選聘副總經理的公告
            2022年3月3日,已點擊:3361次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

            眉山市城投工程服務有限公司成立于20202月,隸屬于眉山市國有資本投資運營集團有限公司。因公司發展需要,面向黨政機關、企事業單位和社會市場化選聘高管1名,現將有關事項公告如下:

            一、選聘職位

            眉山市城投工程服務有限公司副總經理1名。

            二、選聘條件

            (一)基本條件

            1.具有對黨忠誠的政治品格,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹,有良好職業素養;

            2.具有較強的治企能力,熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力;

            3.具有強烈的干事創業精神和創新精神,熟悉國家相關產業政策,對推動企業轉型發展有成功實踐和經驗;

            4.具有正確的業績觀,有良好的職業操守和個人品行,有較強領導能力和管理水平,有良好人際交往和社會活動能力,有行業資源和工作能力,工作業績好。

            (二)資格條件

            1.具有貿易相關行業累計5年以上工作經歷;

            2.具有較高水平的領導能力、溝通和協調能力、管理能力、組織實施能力、執行能力、具有一定的培養指導下屬和創新工作的能力;

            3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

            4.符合崗位要求的資格條件及相關法律規定的其他條件。

            (三)崗位條件

            1.年齡在40周歲以下;

            2.具有全日制本科及以上學歷,貿易類、金融類、法學類等專業優先;

            3.具有5年以上企事業單位管理經驗、大中型企業經濟工作或供應鏈企業、貿易企業工作經歷,熟悉大宗貿易、國際貿易、供應鏈管理等相關知識和法律法規、政策;

            4.熟悉企業運作、業務和流程,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

            5.特別優秀的可適當放寬任職條件。

            (四)有以下情形的,不得參與報名:

            1. 曾受過各類刑事處罰的;

            2. 處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;  

            3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

            4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

            5. 配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

            6. 不具有中華人民共和國國籍的;

            7. 違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

            (五)需特別說明情況

            經層層選拔,如擬聘任的人員為公務員或事業單位人員,擬聘任人員須自行放棄公務員或事業單位身份。

            三、選聘程序

            (一)報名

            1. 報名時間:202233—2022323日(上午900-1200,下午1400-1800)。

            2. 報名方式:采取現場報名與網絡報名相結合的方式。

            3. 現場報名地址:眉山城投工程服務有限公司辦公室(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上51單元6樓)。

            4. 網絡報名郵箱:1399875407@qq.com。

            5. 報名資料:

            1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

            2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

            3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

            4)近期電子版2寸證件照。

            (二)進行資格審查。市場化選聘所在公司按照選聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。對符合條件者的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價,經選聘工作領導小組審議后,確定進入下一環節面試人員名單。

            (三)測評。通過面試方式進行測評。組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的經營管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。面試成績得分85分以上者,納入考察人選范圍,經審批后,確定考察對象。

            四)背景調查。組成考察組對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

            (五)履行決策程序。根據綜合測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

            (六)體檢。審議通過人選進入體檢環節,參照公務員錄用標準組織體檢。體檢合格,確定為擬聘人選。

            (七)公示。對擬聘人員通過眉山國投集團網站等渠道進行公示,公示期為5個工作日。公示有異議且經調查屬實的,不予錄用,公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

            (八)聘用。公示期滿,公示結果不影響聘任的,由眉山市國有資本投資運營集團有限公司出具同意聘任的文件,由我公司依規依法履行聘任手續,實行契約化管理,簽訂試用合同,試用期1年,試用期滿,考評合格的正式聘任,簽訂聘期目標責任書,試用期時間計入聘期,聘期為3年,不合格的不再聘任。

            四、薪酬待遇

            (一)市場化管理

            本次市場化選聘崗位實行契約化管理,聘任人員屬市場化身份,由選聘崗位所在企業董事會依據有關法律法規與擬聘人員協商后簽訂聘用合同,并按照合同約定對其進行年度及任期考核,根據目標任務完成情況決定是否續聘、薪酬兌現。若聘任人員原為機關事業單位編制人員的,聘任后不再保留原有身份。如聘任人員任期內出現違法違規,損害出資人和公司利益,或其他不適宜繼續履職情況的,董事會按相關程序予以解聘并追究其相關責任。

            (二)薪酬待遇

            按市場化標準,參照同區域、同行業、同性質企業情況協商確定。

            五、紀律要求

            (一)相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律,對公開選聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

            (二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

            六、其他

            選聘工作咨詢電話:028-35018051

            選聘工作監督電話:028-38117975

            本公告未盡事宜由眉山市城投工程服務有限公司負責解釋。

            特此公告。

             

            附件:附件1 公司簡介.doc

            附件2 報名表.doc

            附件3 個人承諾書.doc

             

             

            眉山市城投工程服務有限公司

            202233

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