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            企業辦理招聘手續有哪些流程,需帶哪些證件?
            2007年11月3日,已點擊:31121次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
                在眉山市人力資源網市場辦理招聘手續(含會員招聘、現場招聘會、網上招聘、獵頭服務),均須帶如下證件或證明材料:
                1、企業營業執照原件及復印件(政府或事業單位請帶機構代碼證、學校請帶辦學許可證、醫院帶醫療機構證)及辦理人員的身份證原件。
                2、辦理人員的身份證原件及復印件。
                3、企業招聘證明材料或介紹信。

            一、會員招聘手續辦理流程

            二、參加現場招聘會辦事流程

            三、網上招聘辦理流程

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            · 請問怎樣讓我發布的招聘信息一直顯示在招聘信息的第一頁? 2007年11月3日
            · 請問網上招聘的收費標準,是不是每點一個人才均扣費? 2007年11月3日
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            最新公告 招考 資訊
             
            眉山市城投工程服務有限公司關于招聘綜合部負責人的公告  (3-18)
            眉山市歌舞劇院有限責任公司關于社會化招聘7名工作人員的公告  (3-18)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會招聘4名財務人員的公告  (3-18)
            眉山市消防救援支隊關于2022年公開招聘消防文員的公告  (3-16)
            眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (3-15)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (3-11)
            眉山市消防救援支隊關于招聘政府專職消防員的公告  (3-7)
            眉山市東坡區綜合行政執法局關于公開招聘編外人員擬聘人員的公示  (3-3)
            眉山市城投工程服務有限公司市場化選聘副總經理的公告  (3-3)
            2022年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (2-28)
            眉山市產品質量監督檢驗所關于公開招聘編外自聘人員的公告  (2-25)
            2022年眉山市運通路橋建設有限責任公司招聘面試成績的公告  (2-18)
            眉山市城投市政工程有限責任公司公開招聘智慧停車事業部工作人員的公告  (2-14)
            眉山市殘疾人康復中心(眉山市特殊教育康復學校)教師招聘啟事  (2-14)
            2022年眉山市東坡區財政局招聘編外人員公告  (2-9)
            眉山市東坡區綜合行政執法局2022年招聘編外人員公告  (2-8)
            丹棱發展控股集團有限公司關于公開招聘36名工作人員的公告  (2-8)
            四川欣鑫園林景觀工程有限公司關于公開招聘6名工作人員的公告  (1-29)
            眉山市東坡區國有資產和金融工作局2022年招聘編外人員公告  (1-25)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘12名工作人員的公告  (1-24)
            熱點專題調查
            1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
            2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
            3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
            4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
            5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


            圖片新聞
            2014年春季招聘會活動現場
            2014年2月14日首場招聘會活動現場
            求職技巧
             沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

             勞資矛盾的艱難平衡

             副總不滿超時加班離職 公司怒討說法勝訴

             馬虎值機員被解聘后狀告海航

             副總不滿超時加班離職 公司怒討說法勝訴

             本案中該勞動合同的試用期能否成立

             抬高自己降低別人 軟件公司構成侵權

             單方解除合同 違法違約賠償

             這起勞動爭議案是否超過仲裁時效

             用人單位能向勞動者收取押金嗎

             
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