日韩AV天堂无码一区二区三区|亚洲第一视频|妓女在线一区二区三区

    <span id="px3xp"><noframes id="px3xp">

    <thead id="px3xp"></thead>

          <noframes id="px3xp">

          <del id="px3xp"></del>
            <output id="px3xp"></output>

            <thead id="px3xp"><video id="px3xp"></video></thead>

            類別 帳號 密碼 找回密碼
            免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
            眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
            設為首頁|加入收藏

            會員單位 2995
            總 招 聘 32898
            有效招聘 788

            總人才庫 189650
            本月新增 559
            本周新增 226
            首 頁
            個人求職
            企業招聘
            招 聘 會
            人才搜索
            人事代理
            高校頻道
            招考信息
            自主創業
            見習基地
            就業指導

             眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告  四川懿力建設工程有限公司誠聘英才  眉山薈光照明有限公司招聘啟事  

              招聘會信息:
            <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
                 
              企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
             
             當前位置:信息>> 獵頭服務原則
            獵頭服務原則
            2007年10月12日,已點擊:33094次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
            企 業:
            不講誠信、不重信譽的企業不接;
            名存實亡、管理混亂的企業不接;
            不尊重人才、侵害人才利益的企業不接;
            無發展實力、無發展前景的企業不接。
            人 才:
            涉及國家安全或重要機密工作者不獵;
            有不良職業記錄,不能誠實守信者不獵;
            損人利己、品行低下、卑鄙無恥者不獵;
            弄虛作假、唯利是圖、口是心非者不獵;
            有不良嗜好,不遵守職業道德者不獵;
            有違法、違紀嫌疑正在接受審查者不獵;
            花言巧語、買弄玄虛、頻繁跳槽者不獵;
            狂妄自大、玩弄權術、目空一切者不獵;
            有才無德,有德無才、無德有價者不獵;
            急于找工作的人,樣樣工作都能做者不獵。
               本類相關信息
            · 哪些企業應當選擇獵頭公司? 2007年10月12日
            · 選擇獵頭服務有何好處? 2007年10月12日
            · 如何選擇獵頭顧問? 2007年10月12日
            · 獵頭公司的運作程序一般包括以下步驟 2007年10月12日
            · 著名獵頭機構 2007年10月12日
            · 獵頭行業有六大規則 2007年10月12日
            · 獵頭的發展 2007年10月12日
            · 詮釋獵頭 2007年10月12日
            · 獵頭的由來 2007年10月12日
            · 獵頭服務原則 2007年10月12日
             
            最新公告 招考 資訊
             
            眉山市城投工程服務有限公司關于招聘綜合部負責人的公告  (3-18)
            眉山市歌舞劇院有限責任公司關于社會化招聘7名工作人員的公告  (3-18)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會招聘4名財務人員的公告  (3-18)
            眉山市消防救援支隊關于2022年公開招聘消防文員的公告  (3-16)
            眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (3-15)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (3-11)
            眉山市消防救援支隊關于招聘政府專職消防員的公告  (3-7)
            眉山市東坡區綜合行政執法局關于公開招聘編外人員擬聘人員的公示  (3-3)
            眉山市城投工程服務有限公司市場化選聘副總經理的公告  (3-3)
            2022年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (2-28)
            眉山市產品質量監督檢驗所關于公開招聘編外自聘人員的公告  (2-25)
            2022年眉山市運通路橋建設有限責任公司招聘面試成績的公告  (2-18)
            眉山市城投市政工程有限責任公司公開招聘智慧停車事業部工作人員的公告  (2-14)
            眉山市殘疾人康復中心(眉山市特殊教育康復學校)教師招聘啟事  (2-14)
            2022年眉山市東坡區財政局招聘編外人員公告  (2-9)
            眉山市東坡區綜合行政執法局2022年招聘編外人員公告  (2-8)
            丹棱發展控股集團有限公司關于公開招聘36名工作人員的公告  (2-8)
            四川欣鑫園林景觀工程有限公司關于公開招聘6名工作人員的公告  (1-29)
            眉山市東坡區國有資產和金融工作局2022年招聘編外人員公告  (1-25)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘12名工作人員的公告  (1-24)
            熱點專題調查
            1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
            2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
            3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
            4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
            5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


            圖片新聞
            2014年春季招聘會活動現場
            2014年2月14日首場招聘會活動現場
            求職技巧
             沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

             馬虎值機員被解聘后狀告海航

             副總不滿超時加班離職 公司怒討說法勝訴

             抬高自己降低別人 軟件公司構成侵權

             這起勞動爭議案是否超過仲裁時效

             用人單位能向勞動者收取押金嗎

             本案企業單方續訂勞動合同無效

             本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

             供暖協議未解除 單位被判補欠款

             上海違紀公交司機被開除案終審宣判

             
            市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
            Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

            蜀ICP備05015773號

            川公網安備 51140202000247號

            地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
            聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
            郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
            日韩AV天堂无码一区二区三区

              <span id="px3xp"><noframes id="px3xp">

              <thead id="px3xp"></thead>

                    <noframes id="px3xp">

                    <del id="px3xp"></del>
                      <output id="px3xp"></output>

                      <thead id="px3xp"><video id="px3xp"></video></thead>