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            低學歷者如何尋找職業出路
            2007年9月5日,已點擊:10222次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
            小英今年21歲,高中畢業以后就參加工作了,到現在已經工作四年了,目前在一家廣告公司做業務。雖然學歷比較低,但小英是個很上進的女孩。四年來,她參加了很多的培訓,有美容化妝培訓,營銷課程培訓,電腦文秘培訓等等。以前也做過市場推廣,美容師,文員等,現在的工作已經做了快一年了,雖然收入比以前的高了一些,也只是剛剛維持生活而已。想來想去,小英決定跳槽,但她自己也很迷茫,自己學歷這么低,能有什么好工作呢?

              分析:

              根據小英的情況,她希望解決兩個困惑,一是薪水低,怎樣提高薪水;二是想跳槽,不知道往哪個行業跳。

              要解決這些困惑,就要先找出困惑的原因。造成這兩個困惑的原因有兩方面,學歷低;缺少職業定位和規劃。

              第一,學歷低的問題。學歷低可以說是小英困惑的直接來源,因為學歷低,所以工資也相應的低,因為學歷低,沒有專業技能,所以難于決定職業方向。對于低學歷者,特別是低學歷的職場新人,因為沒有什么競爭優勢,很多人會隨便找個什么工作,蒙混度日。長此以往,將會一事無成。那么,低學歷的職業人怎樣才能在職場上獲得自己想要的成功呢?

              以小英為例,22歲,只有高中學歷,在這個本科生都找不到出路的時代,一個高中生想要獲得高薪,無異于登天。此時,認真進行職業規劃,確定職業方向,按照職業規劃來積累職業競爭力就顯得尤為重要。因為還年輕,一切都還來得及修訂,來得及改變。

              第二,職業規劃問題。進行職業規劃也就是確定職業目標,找出職業競爭力,計劃實現目標的途徑等。簡單的說就是解析自己想做什么,能做什么,怎么做。一個高學歷的人如果沒有清晰的職業規劃,都有可能造成職業迷茫,導致職場失敗,何況是沒有職業競爭力的低學歷者。

              建議:

              
            針對小英的情況,“獨之秀職業顧問”認為,為了以后的職業發展,小英需要做好以下幾步:第一步,找出自己的職業潛力和職業傾向,明白自己適合做什么工作。重點是定一個職業目標。第二步,找出自己在目標職業上的優劣勢,鞏固優勢,排解劣勢,增強職業競爭力。重點是提升與職業相關的學歷。第三,根據實際情況的變化不斷修正職業規劃。
              
              綜合所述,只要做好了職業規劃,并根據職業規劃提升了自己的學歷,相信小英會有一個無限光明的前途。

              低學歷并不可怕,可怕的是喪失職業目標和理想。作為一個年輕人,機遇還有很多,但機遇只會降臨到那些有準備的人頭上。所以,希望每一個年輕人都有一個清晰明確的職業規劃,為即將降臨的機遇早做準備。
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